Demissão por acordo: como funciona, o que o empregado recebe e os cuidados para não virar fraude
Demissão por acordo (art. 484-A): metade do aviso, multa de 20%, saque de 80% do FGTS, sem seguro-desemprego. Exemplo de cálculo e cuidados.
Demissão por acordo (art. 484-A): metade do aviso, multa de 20%, saque de 80% do FGTS, sem seguro-desemprego. Exemplo de cálculo e cuidados.