Aviso prévio: trabalhado ou indenizado, dias proporcionais e redução de jornada
Aviso prévio de 30 a 90 dias: como contar os dias proporcionais, trabalhado ou indenizado, redução de 2 horas ou 7 dias, desconto no pedido de demissão.
Aviso prévio de 30 a 90 dias: como contar os dias proporcionais, trabalhado ou indenizado, redução de 2 horas ou 7 dias, desconto no pedido de demissão.