O freela de toda semana pode virar vínculo de emprego. Veja como funciona o trabalho intermitente: convocação, pagamento, férias, 13º, FGTS e exemplo de custo no bar.
Os motivos de justa causa do art. 482 da CLT, os requisitos para aplicar, o que o empregado recebe e os casos mais comuns em bares: caixa, bebida, brigas e faltas.
A 12×36 continua válida após a EC 141/2026, mas a média semanal precisa caber em 42 e depois 40 horas. Veja as regras do art. 59-A e se a escala serve para bares.
Hora extra com adicional mínimo de 50%, limite de 2 horas por dia, domingos e feriados em dobro, banco de horas e reflexos. Exemplo de cálculo e cuidados no bar.
Adicional noturno de no mínimo 20% entre 22h e 5h, hora de 52min30s, prorrogação após as 5h e reflexos. Veja o cálculo passo a passo e o que muda no bar.
Como calcular o 13º salário em 2026: 1ª parcela até 30/11, 2ª até 18/12, imposto de renda zerado até R$ 5 mil, exemplos e o efeito da gorjeta no bar.
Como calcular a rescisão passo a passo: saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º, férias e multa do FGTS, com tabela dos 5 tipos de saída, prazo de pagamento e o efeito da gorjeta e do adicional noturno em bares e restaurantes.
A escala 6×1 deixa de ser regra em 16/12/2026: jornada de 42 horas, duas folgas e salário mantido. Veja as datas, o que ainda é permitido e como fica a escala em bares e restaurantes, que não têm exceção.
No Simples, cada R$ 1 de salário vira cerca de R$ 1,33 de custo; no Lucro Presumido, mais de R$ 1,65. Veja a conta completa, quanto guardar por mês para férias, 13º e rescisão, e exemplos para bares.
