13º salário 2026: como calcular, datas das parcelas e quanto o boteco precisa guardar
Resposta curta: o 13º salário é 1/12 da remuneração por mês trabalhado no ano, contando como mês inteiro o período de 15 dias ou mais. Em 2026, a 1ª parcela (metade, sem descontos) vence em 30 de novembro e a 2ª parcela (com INSS e imposto de renda) deve ser paga até 18 de dezembro, porque o dia 20 cai num domingo. Quem tem 13º de até R$ 5.000 não paga imposto de renda, pela Lei 15.270/2025. Para um garçom de R$ 1.850, o 13º custa ao boteco do Simples cerca de R$ 2.000 com FGTS.
Calcule o seu na calculadora do 13º salário.
O que é o 13º salário e quem tem direito
O 13º salário, ou gratificação natalina, é um salário extra pago todo fim de ano a quem trabalha com carteira assinada (Lei 4.090/1962). Têm direito empregados urbanos e rurais, domésticos, trabalhadores temporários e intermitentes, além de aposentados e pensionistas do INSS.
Quem é dispensado por justa causa perde o 13º proporcional daquele ano. Em todas as outras saídas, inclusive no pedido de demissão, ele é pago na rescisão.
Datas de pagamento em 2026
| Parcela | Prazo legal | Data em 2026 | Descontos |
|---|---|---|---|
| 1ª parcela | entre 1º de fevereiro e 30 de novembro | 30/11/2026 (segunda-feira) | nenhum |
| 2ª parcela | até 20 de dezembro | até 18/12/2026 (sexta-feira), porque o dia 20 é domingo | INSS e imposto de renda sobre o valor total |
A 1ª parcela também pode ser paga junto com as férias, se o empregado pedir em janeiro (Lei 4.749/1965). Não é permitido pagar o 13º inteiro só em dezembro, nem em parcela única depois de 30 de novembro.
Como calcular o 13º, passo a passo
1. Conte os meses (avos). Cada mês do ano com 15 dias ou mais de trabalho vale 1/12. Faltas justificadas não reduzem; faltas injustificadas podem reduzir os avos.
2. Defina a remuneração. É o salário de dezembro mais a média dos valores variáveis do ano: horas extras, adicional noturno, comissões e gorjetas.
3. Faça a conta. Remuneração ÷ 12 × meses trabalhados.
4. Separe as parcelas.
- 1ª parcela: metade do salário do mês anterior, sem descontos.
- 2ª parcela: 13º total, menos a 1ª parcela, menos o INSS e o imposto de renda calculados sobre o valor total.
Exemplos em 2026
| Situação | 13º bruto | 1ª parcela | INSS | IR | 2ª parcela | Líquido |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salário mínimo (R$ 1.621), ano inteiro | R$ 1.621,00 | R$ 810,50 | R$ 121,58 | R$ 0 | R$ 688,92 | R$ 1.499,42 |
| Garçom de R$ 1.850, ano inteiro | R$ 1.850,00 | R$ 925,00 | R$ 142,19 | R$ 0 | R$ 782,81 | R$ 1.707,81 |
| Salário de R$ 3.000, ano inteiro | R$ 3.000,00 | R$ 1.500,00 | R$ 248,60 | R$ 0 | R$ 1.251,40 | R$ 2.751,40 |
| Garçom de R$ 1.850 admitido em maio (8/12) | R$ 1.233,33 | R$ 616,67 | R$ 92,50 | R$ 0 | R$ 524,16 | R$ 1.140,83 |
Valores calculados com a calculadora Dono de Boteco, com as tabelas de INSS e IR de 2026.
Imposto de renda no 13º em 2026: o que mudou
O 13º tem tributação exclusiva na fonte: o imposto é calculado separado do salário de dezembro e não volta na declaração anual. Em 2026, a Lei 15.270/2025 criou uma redução que zera o imposto para 13º de até R$ 5.000 e diminui o desconto entre R$ 5.000 e R$ 7.350. A própria lei diz que a redução vale para o 13º. O INSS continua sendo descontado normalmente, pela tabela progressiva de 7,5% a 14%.
Quanto o 13º custa para a empresa
Além do valor pago ao funcionário, a empresa recolhe FGTS de 8% sobre o 13º. Empresas do Lucro Presumido ou Real pagam ainda cerca de 28% de INSS patronal, RAT e terceiros. Bares e restaurantes do Simples Nacional, em regra, não têm essa parte separada.
| Garçom de R$ 1.850, ano inteiro | Simples Nacional |
|---|---|
| 13º bruto | R$ 1.850,00 |
| FGTS de 8% | R$ 148,00 |
| Custo total | R$ 1.998,00 |
| Para guardar por mês | R$ 166,50 |
O que muda em bar e restaurante
Gorjeta e adicional noturno entram no 13º
Pela Súmula 354 do TST, a média das gorjetas anotadas integra o 13º. O mesmo vale para o adicional noturno e as horas extras habituais. Para o garçom de R$ 1.850 com média de R$ 600 em gorjetas, o 13º bruto sobe para R$ 2.450, e o custo para o boteco, para cerca de R$ 2.646. Calcular o 13º só sobre o salário fixo é um dos erros mais comuns do setor e aparece depois em ação trabalhista.
Dezembro é o mês mais caro do ano
O 13º de toda a equipe vence no mesmo mês da conta de luz mais alta, das compras para o fim de ano e, muitas vezes, das férias coletivas. Quem não guardou ao longo do ano tira do capital de giro. A saída é o cofrinho mensal: separar 1/12 do 13º mais o FGTS todo mês. A calculadora de custo do funcionário mostra o cofrinho completo, com férias e rescisão.
Freelancer e intermitente também recebem
Quem trabalha como intermitente recebe o 13º proporcional a cada convocação, junto com o pagamento. Já o “freela” sem registro que trabalha toda semana pode ter o vínculo reconhecido na Justiça, com 13º e todos os direitos atrasados.
O que acontece se atrasar
Atrasar o 13º gera multa administrativa por empregado, aplicada pela fiscalização do trabalho, além de correção do valor. Se o atraso se repetir ou vier junto com outras irregularidades, pode embasar pedido de rescisão indireta. E, se o funcionário sair antes de dezembro, o 13º proporcional entra na rescisão, que tem prazo de 10 dias: veja como calcular a rescisão.
Perguntas frequentes
Quando cai a 1ª parcela do 13º em 2026?
Até 30 de novembro de 2026, uma segunda-feira. Ela corresponde à metade do salário do mês anterior, sem descontos.
Quando cai a 2ª parcela do 13º em 2026?
O prazo legal é 20 de dezembro, mas em 2026 essa data cai num domingo. Por isso, o pagamento deve ser feito até sexta-feira, 18 de dezembro.
Como calcular o 13º proporcional?
Divida a remuneração por 12 e multiplique pelos meses trabalhados no ano, contando como mês inteiro o período de 15 dias ou mais. Quem trabalhou 8 meses com salário de R$ 1.850 tem 13º bruto de R$ 1.233,33.
Tem desconto de imposto de renda no 13º em 2026?
Quem tem 13º de até R$ 5.000 não paga imposto de renda, pela redução da Lei 15.270/2025. Entre R$ 5.000 e R$ 7.350, o imposto é reduzido. O INSS continua sendo descontado na 2ª parcela.
Gorjeta entra no cálculo do 13º?
Sim. A média das gorjetas anotadas no ano integra o 13º, assim como horas extras e adicional noturno habituais (Súmula 354 do TST).
Quem pede demissão recebe 13º?
Sim, de forma proporcional, na rescisão. Só a dispensa por justa causa faz o empregado perder o 13º proporcional do ano.
Posso pagar o 13º em uma parcela só?
Sim, desde que o valor integral seja pago até 30 de novembro. Pagar tudo apenas em dezembro descumpre o prazo da 1ª parcela.
Conteúdo informativo, atualizado em novembro de 2026, com base nas Leis 4.090/1962, 4.749/1965 e 15.270/2025, na Súmula 354 do TST e nas tabelas de INSS e IR de 2026. Não substitui a orientação do seu contador.